Jiang Jie 회장은 연설을 전달했습니다

. 온라인 바카라 사이트 Group은 2022 "온라인 바카라 사이트 Day"를 개최했으며 "장점 증가, 함께 일하고 미래를 이기고"직원들이 일반적인 문화 개념을 실천하고, 진보 된 강점을 끌어 내고, 새로운 상황을 공동으로 확대하도록 장려하고 격려합니다. 이 회의는 "온라인 및 오프라인, 주요 장소 및 지점장"의 형태로 개최되었습니다. 그룹 리더 인 Jiang Jie, Luo Hansong, Li Bingbing, 혁신적인 커뮤니케이션 인력, 뛰어난 관리자 및 뛰어난 팀 대표는 각각의 회사에서 상급자에게 선임 된 대표자들에게 참석했습니다. 지점.

. 그의 주제 보고서에서, Jiang 제너럴 매니저는 어려운 환경과 많은 도전에 직면하여 지방 자치 단체위원회와 지방 자치 단체의 강력한 리더십과 지방 자치 단체의 국유 자산 감독 및 행정위원회의 강력한 지원을 통해 전체 프로세스에 대한 노력을 기울이고, 온라인 바카라 사이트 프로젝트, 그리고 온라인 바카라 사이트 사업에 대한 투자를 계속하고 있으며, 그리고 온라인 바카라 사이트 사업에 대한 노력을 기울였다. 그리고 그들의 운영 효율성은 빠르게 향상되었으며, 위험 저항, 전반적인 강점 및 포괄적 인 경쟁력이 크게 향상되었습니다.

는 "10 년 동안 100 억 명이 넘는 기업을 구축하는 전략적 목표"에 중점을 둔다 변화, 활력을 자극하고, 인센티브 시스템을 지속적으로 최적화하고, 재능에 첼론을 구축하고, 재능, 재배, 사용 및 유지에서 "다섯 문화"를 구현하도록하십시오.

.먼저 학습에 능숙하고 능력을 향상시킵니다.모든 온라인 바카라 사이트 사람은 지식이 충분하지 않은 시급함, 기술 및 불충분 한 능력, 지식 업데이트를 가속화하고 지식 구조를 최적화하며 그의 도로와 지평을 넓히고 의식적으로 학습을 강화하고 결코 만족스럽지 않으며 결코 느슨해지지 않아야합니다.둘째, 우리는 우리의 의무에 근거하고 우리의 일에 집중해야합니다.우리는 작업에 시간, 에너지 및 지혜를 집중하고, 포괄적 인 품질의 지속적인 개선에 중점을두고, 팀과 개인의 목표 성과에 중점을두고, 어려움에 직면하고, 이니셔티브를 취하고, 문제 해결 및 약속 업무의 가치를 반영하고, 가치를 반영하고, 업무를 촉진해야합니다.Three는 우리의 마음과 강점을 연합시키고, 앞서 나가고 단축해야합니다.새로운 10 년의 목표는 쉽게 또는 쉽게 달성 될 수 없으며, 우리는 단일성과 투쟁을 통해 온라인 바카라 사이트의 역사를 창조 할 수 없으며, 우리는 또한 새로운 미래를 만들기 위해 노력할 것입니다.

. 우수한 팀 상, 탁월한 직원 상, 우수한 직원 상 및 기술 혁신 상, 마케팅 파이오니어 상 및 56 명의 우수한 개인에게 상을 수여했습니다.

온라인 바카라 사이트 Svi Li Hongda, 온라인 바카라 사이트 Battery Xu 팬 및 Lan Microelectronics Zhou Hui는 회의에서 교환 보고서를 제공하여 기술 혁신, 린 제조 및 혁신적인 마케팅에 대한 경험을 공유했습니다. Desay Siv Xu Jian은 뛰어난 관리자를 대표하는 교환 연설을했습니다.