. 3 월 11 일, Desai Group의 2023 년 고급 칭찬 및 혁신 교환 회의가 시립 컨퍼런스 무료 바카라에서 열렸습니다.

. Group Leaders Jiang Jie, Luo Hansong, Liu Qihe 모든 중간 및 고위 경영진, 5 번째 개발 인재 및 다양한 무료 바카라 기업의 직원 대표가 회의에 참석했습니다.

회의에서 Jiang Jie는 주제별 보고서를 발표하여 산업 레이아웃 및 개발, "100 억 개의 무료 바카라젝트", 재능 무료 바카라젝트 및 기업 문화 건설에 대한 업무 성과를 포괄적으로 요약하고 40 주년의 중요한 연도에 더 중요한 조치를 취해야합니다.

지난 3 년간의 전염병은 지방 자치 단체, 지방 자치 단체, 국가 소유 자산 감독위원회 및 기타 관련 부서의 강력한 지원을 통해 모든 수준의 비즈니스 관리 팀이 함께 일하면서 모든 수준의 성장을 위해 노력하고 있습니다.

2023 년 에이 그룹은 확립 된 전략적 목표에 중점을두고 모든 노력을 기울이고 임무를 수행 할 것입니다. 핵심 산업 및 기타 기존 산업에 중점을 둔 전략적 분야에 대한 전략적 투자를하고 기존 주식을 지속적으로 업그레이드하며 점진적인 성장을 만듭니다.

1.

. 우리는 불확실한 환경에서 특정 이점을 계속 확립하고, 두 번째 성장 곡선을 개발하고, 지능형 주행, 에너지 스토리지 배터리 셀, 시스템 통합 및 SIP 무료 바카라젝트에서 새로운 성장 트랙을 구축하고, 미래의 개발을위한 전략적 토대를 세우고, 기술 혁신 및 R & D의 투자 및 개발 보장에 더욱 중요합니다.

2.

. 우리는 산업 및 기술 개발의 추세를 신중하게 분석하고, 장기주의를 고수하고, 투자를 감히하고, 혁신에 용감하고, 고급 인재, 미래 예측 기술 등의 레이아웃을 늘리고, 미래 지향적 경쟁력을 지속적으로 구축해야합니다.

3.

. 우리는 국제기구와 기능을 계속 구축하고 새로운 해외 생산 기지를 구축하며 주요 국가와 시장에 대한 투자를 늘려야합니다.

4는 트렌드를 따르고 현지 조건에 적응하고 디지털 혁신을 계속 촉진합니다.

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5는 조직의 활력을 자극하기 위해 조직의 변화와 관리 변화를 계속 촉진합니다.

새로운 상황에서 우리는 효율적인 조직의 구성을 지속적으로 홍보하고, 순서대로 경영의 초점을 옮기고, 더 나은 메커니즘 환경을 만들고, 그룹과 다양한 기업의 전략, 목표, 구조 및 관리 사이의 조정과 일관성을 유지해야합니다. 조직 변화, 성과 관리 및 인센티브 설계를 통해 최전선 조직 및 직원의 주관적 이니셔티브의 더 나은 견인과 자극을 탐색하고 1 인당 효율성 및 기여를 향상시킵니다.

. 회의는 또한 각 모듈에서 고급 경험을 교환했습니다. 무료 바카라 Xiwei Tan Weixiong, Cai Foming, 무료 바카라 Battery Hu Guofei 및 Lan Microelectronics Ma Dongsheng은 각각 고급 경험으로 교환 보고서를 제공했습니다.

. 책임을 반영하여 성과는 존엄성입니다.