7 월 27 일부터 29 일까지 Desai Group의 2023 년 중반 작업 교환 회의는 올해 상반기의 작업을 요약하고 현재 상황을 연구하고 분석했습니다. 올해 하반기. 이 온라인 바카라의 회장 인 Jiang Jie는 "어려움을 극복하고 2023 년 목표를 완전히 달성하기 위해 노력하고있다"고보고했다 상황 분석에 따르면 2023 무결성 설문지를보고 한 결과, 온라인 바카라의 60 명 이상의 중간 및 고위 경영진이 회의에 참석했습니다.

. , 어려움을 극복하고 꾸준한 성장과 상향 개선. 하반기에는 기회와 도전이 공존하고 어려움과 희망이 우리가 결정하고 자신감을 갖추어야한다고 강조했으며, 모든 직원은 임무를 달성하기 위해 최선을 다해야합니다.하나의 필요새로운 전략 계획 작업을 수행하고 다양한 기능 전략의 공식화를 심화 시키며 온라인 바카라의 에너지 저장 산업의 전략적 계획을 파악하고 국제 전략적 레이아웃을 계속 홍보합니다.두 가지 필요기업의 디지털 혁신을 개인적으로 파악할 수있는 최고 리더를 구현하고, 온라인 바카라 개발에 대한 인공 지능의 영향과 가치에 계속주의를 기울이고, 지적 재산권의 레이아웃에 중요성을 부여하며, 고가의 특허를 적극적으로 탐구하십시오.세 가지 필요.보다 효과적인 온라인 바카라 간 기능적 상호 작용 메커니즘을 확립하고, 새로운 분야의 선임 재능을 제시하고, 새로운 비즈니스의 성장을 가속화합니다. 그리고 재정적 인 재능.4 가지 필요온라인 바카라의 40 주년을 맞이하고, Desai 문화적 리더십의 구현을 계속해서 홍보하고, 온라인 바카라의 문화 교사 팀의 건설을 강화하며, 신입 사원과 신입생을위한 문화 홍보를 강화하십시오.5 가지 요구다단계 고객 방문 강화, 국내 및 해외 운영에서 지적 재산 준수 문제에주의를 기울이고, 현지 재정 및 과세 및 데이터 순환 규정을 준수하고, 재무 데이터 분석 기능을 향상시키고, 재무 데이터 분석 기능을 향상시킵니다. .6 가지 요구엄격하게 책임을 구현하고, 생산 안전의 "빨간색 라인"을 준수하며, 항상 "고전압 라인"의 "고전압 라인"을 강화합니다. 생산 안전에 대한 책임은 Mount Tai보다 더 중요합니다. 우리는 항상 경외감을 유지해야합니다.

회의에서 Luo Hansong 부사장은 분명한 머리를 유지하고 개발, 자원 할당 및 요인 할당, 미래를 준비하고 겨울을위한 확실한 준비를해야한다고 지적했습니다. Li Bingbing 부통령은 조직, 인재 및 전략에서 Zunyi 회의의 전환점에서 배우기 위해서는 기업 지배 구조, 팀 구축 및 전략적 선택을 지속적으로 최적화하고 깨끗하고 직립적인 작업 분위기를 조성해야한다고 지적했습니다. .

. 새로운 여행에서 새로운 상황을 보여주고 새로운 상황을 만듭니다.