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초여름의 아침 조명에서, 그룹 지도자 Jiang Jie, Luo Hansong, Li Bingbing, Zhong Chen, Liu Qi, 본사 직원 및 다양한 회사의 직원은 더 이상 600 명의 독일인보다 사람들은 시정촌 컨퍼런스 센터에 모여 2019 년 "실시간 바카라 사이트의 기초 및 영원한 생명"실시간 바카라 사이트 Japan 테마 이벤트에 참여했습니다. Jiang Jie 회장은 실시간 바카라 사이트 Sway의 회장 인 Cheng Yuefan, Huizhou 실시간 바카라 사이트 Battery의 총재 인 Chen Chunlin의 "심장과 권력, 지식과 행동을 통합하고 일류 기업 문화를 조성하는"테마 보고서를 제시했습니다. 그리고 실시간 바카라 사이트 Shenzhen Research Institute의 총괄 책임자 인 실시간 바카라 사이트 College의 조교 인 Mao Haiguang은 기업 문화 건설에서 각 회사의 관행을 개최했습니다. 문화적 권한 부여를 통한 응집력, 원동력 및 처형을 구축하는 방법과 "실시간 바카라 사이트의 경력이 성장하고 발전하는 것"이라는 주제는 대화식과 대화였습니다.
Jiang Jie는 주제별 보고서에서 직접 주제를 지적하면서 "5 개의 문화"가 새로운 수준에 도달하고 전략적 목표를 달성하는 경력 개발 조건 하에서 추세를 따랐다는 것을 지적했다. 그것은 우리가 직면 한 상황과 도전, 현재 문화 건설의 문제와 격차, 실시간 바카라 사이트의 현재 기업 문화, 기업 문화의 구현을 더욱 촉진하는 방법에 대해 자세히 설명하고 모든 실시간 바카라 사이트 사람들의 희망과 요구 사항을 제시합니다.
기업, 지속적인 힘. 현재, 우리는 기업 실시간 바카라 사이트 건설을 체계적으로 강화하고 실시간 바카라 사이트적 소프트 파워를 향상시킴으로써 개발 단력의 지속적인 개선을 촉진해야합니다.
인식, 행동 성과 및 시스템 구성을 이해하는 세 가지 측면에서 현재 문화적 구성의 문제와 격차를 분석 한 후, 전체 실시간 바카라 사이트 그룹에는 주요 역할이 있어야한다고 강조했습니다. 실시간 바카라 사이트. 전략적 발전과 합의에 이르는 핵심 개념.
. Jiang은 그의 보고서에서 실시간 바카라 사이트의 성장과 실천을 검토하고 현재 상황과 미래의 발전의 판단에 근거하여 "5 개의 문화"가 제안되었다. 비즈니스 지식, 산업 특성으로의 복귀 및 실시간 바카라 사이트 자체로 돌아갑니다. Jiang은 "기업 문화의 구현을 더욱 홍보하는 방법"이라는 주제에 관해서는 "조직"이라는 개념에서 "모두"의 개념에 이르기까지 모든 사람의 아이디어에서 모든 사람의 "행동"에 이르기까지 문화를 설명했다 특정 조치를 제안합니다.
미래의 발전에 직면 한 Jiang은 모든 실시간 바카라 사이트 사람들에 대한 희망과 요구 사항을 제시했습니다.
. 60 년대 이후 최전 우리는 연합과 투쟁에 대한 광범위한 합의로, 강력한 공동 힘으로 폭군 전체를 모으고, 우리는 분명히 어려움을 극복하고 경력의 지속 가능한 발전을 촉진 할 것입니다.
. 우리 각자는 "다섯 실시간 바카라 사이트"의 적극적인 의사 소통 자일뿐만 아니라 포괄적 인 품질을 향상시키고, 캐릭터 재배를 강화하며, 비즈니스 능력을 향상시켜야합니다. 조직 목표.
. 문화 구조는 지속적이고 체계적인 프로젝트로, 우리는 우리가 확신없는 결단력과 인내로 나아가 야하며, 모든 실시간 바카라 사이트 사람들이 책임을지고, 연합하고 노력하며, 실시간 바카라 사이트의 영원한 발전을 달성하도록 끊임없이 영감을 주어야합니다.
이 "실시간 바카라 사이트 Day"테마 이벤트에서 Jiang은 "다섯 문화"를 해석하고 해석했으며 실시간 바카라 사이트 사람들이 함께 생각하고 다른 학습 여행을 시작했습니다. 동시에, 우리는 모든 사람들이 열심히 일하고 미래를 향해 함께 노력하고, "다섯 문화"를 함께 연습하고, 영원한 기초를 구축하도록 영감을줍니다!