Jiang Jie 회장은 연설을 전달했습니다

Group 회장 Jiang Jie는 "우수 팀"상을 수여했습니다

1 월 12 일, 카지노 바카라 Group의 2020 년 고급 칭찬 및 혁신 교환 회의는 도시의 Jiang Jie, Luo Hansong, Li Bingbing, Zhong Chen, Liu Qi. Mao Zhihong, Mao Zhihong, 그룹의 모든 중간 및 고위 경영진은 700 명 이상의 관리자, 본사의 모든 직원, 네 번째 개발 인재, 수상자 및 카지노 바카라와 계약 된 다양한 기업의 직원 담당자가 지난해 성과를 논의하기 위해 함께 모여서, Look 더 나은 내일로 전달하고 팀 어워드, 탁월한 직원 상 및 기술 혁신 어워드, 린 제조 시상식, 마케팅 브랜드 어워드가있는 우수한 팀 및 고급 개인의 뛰어난 성과를 칭찬했습니다.

Jiang Jie 회장은 "함께 어려움을 극복하고 그의 책임을 충족시키기위한 그의 책임을 충족시키고", "경향에 적응하고, 깊이 적응하기 시작했다"라는 테마 보고서에서. 개발 "및" ""책임 및 능동 행동 "의 세 가지 측면은 2019 년 카지노 바카라의 비즈니스 개발을 검토하고 2020 년의 주요 작업과 배치를 강조하며 모든 카지노 바카라 사람들에게 요구 사항과 희망을 제시합니다. 2019 년에 심각한 경쟁 환경과 시장 상황에 직면 한 카지노 바카라는 연초에 설정된 판매 수익 및 이익의 "이중 성장"이라는 목표를 달성했습니다. 이니셔티브를 취하십시오. "인재 프로젝트"와 "5 개의 문화"를 심화시키고 구현과 효과에 더 많은 관심을 기울이고 내부 운영 효율성을 지속적으로 개선하십시오.

. 지난 한 해 동안 모든 카지노 바카라 사람들은 카지노 바카라의 핵심 가치와 "5 개의 문화"개념을 진지하게 실천했으며, 책임을지고 감히 열심히 일했으며, 카지노 바카라 사람들의 투쟁과 선구적, 혁신에 대한 헌신의 정신을 보여주었습니다.

그룹의 Advanced Team Award, Technology Innovation Award 및 마케팅 브랜드 상을 각각 우승 한 대표는 "Innovation Breakthrough and Collaborative Development", "Innovation is Lead Development"및 "Groupization"을 썼습니다. 회의 독립 관리 "및"혁신 및 투쟁, 함께 미래를 만들어 "혁신 교환 보고서를 작성하고 팀과 개인의 업무 경험을 공유하며 공통의 원인의 발전을 촉진합니다.

2020 년에, 카지노 바카라 사람들은 그들의 사명을 용감하게 어울리고, 어려움을 극복하고, 사람들의 "5 개 문화"를 연습하며, 2020 년 목표와 전투 태도를 달성하기 위해 노력할 것입니다!