9 월 18 일, "스피드 바카라 Group Manufacturing Comprehensive Senior Talent Training Project"는 스피드 바카라 Sive에서 개회식을 열었습니다. 기업 관리 촉진 부서의 Luo Honglong 총재, 그룹 조직 인사부의 Mao Haiguang 총괄 책임자, 스피드 바카라 College의 Hua Xiangdong 부국장 및 스피드 바카라 Battery Kong Xiangpeng 부국장이 개회식에 참석했습니다.

Luo Honglong (Luo Honglong) 총재는 클래스 오프닝 프로모션 보고서에서 "스피드 바카라 Group Manufacturing Talent Training Project"의 구현 프로세스 및 계획을 검토했으며, 제조 인재 교육의 위치 및 주요 작업을 명확히하기 위해 그룹의 미래 "지능형 제조"에서 개념, 구조, 양식, 프로젝트 전망 및 위치를 해석했습니다. 우리는 "제조 포괄적 인 시니어 인재 교육 프로젝트"를 출발점으로 삼고 각 기업의 2 단계 인재 교육 프로젝트에서 선도적이고 모범적 인 역할을 수행하기를 희망합니다.

Delesai SIV 우수한 제조 모듈 디렉터 인 Zhou Xiaobin은 현재 상황 및 업계 벤치 마크를 기반으로 전략 및 고객 요구 측면에서 심층 분석 및 검토를 수행하고 솔루션 패키지를 제안하는 "Delesai SIV Manufacturing Talent Training and Development Project"를 공유했습니다.

"제조 인재 교육 스피드 바카라젝트 요구 사항"의 워크숍 활동에서 15 개의 제조 인재 개발 스피드 바카라젝트가 수출되었고 스피드 바카라젝트 개발 팀이 현장에서 성공적으로 구성되었고, 팀 행동 계획과 스피드 바카라그램이 공식화되었으며, 포괄적 인 선임 인재 교육 학생들의 요구가 포괄적으로 훈련되었습니다.

마오 하이구앙 (Mao Haiguang) 제너럴 매니저는 개막식에서 올해의 포괄적 인 선임 인재 수업은 포괄적 인 재능 훈련에 중점을 두어 다양한 메이저의 수석 인재 훈련에 대한 포괄적 인 재능 훈련에 이르기까지 그룹의 재능 훈련의 도약 징후라고 말했다. 이 제조 인재 클래스의 학생들은 모두 다양한 회사의 제조 분야에서 엘리트 인재이며 그룹의 고급 제조 핵심 조직 기능을 구축하는 데 중요한 작업을 어깨에는 것입니다. 개인 경험 장점을 요약하고 구성하고 독점 지식을 형성하기 위해 이론적 수준으로 업그레이드해야합니다. 또한 팀의 전반적인 전문 능력을 향상시키기 위해 팀 구성원에게 개인 독점 지식을 전달해야합니다. 우리는이 재능 훈련 프로젝트가 스피드 바카라 Group의 자체 제조 전문가 그룹을 요약하고 승화, 학습 및 개선 및 재배하고 스피드 바카라 브랜드의 창설에 지혜를 제공하며 스피드 바카라 전략적 목표 실현에 기여하기를 바랍니다.