. 각 회사의 책임자는 재무 지표, 주요 작업 진행, 업계 동향 등에서 처음 3 분기 동안 운영 조건에 대한 작업을 교환하고 리튬 배터리 바카라 추천의 최첨단 트렌드에 대한 특별한 강의를 제공했습니다.

올해 초부터 전자 바카라 추천의 칩 부족 상황과 반복되는 전염병 상황에 직면 한 모든 회사는 열심히 일하고 적극적으로 응답했습니다.

. Jiang은 현재 매크로 상황이 일반적으로 그룹 바카라 추천의 발전에 도움이되었지만 여전히 경쟁력있는 압력과 바카라 추천 변화에 직면 해 있습니다. 그리고 에너지 부족. 경쟁력;

Jiang은 다음 단계에 대한 요구 사항을 만들었습니다.

첫째, 전략적 리더십의 주요 역할에 중요성을 부여하고, 바카라 추천의 전략적 의도의 새로운 버전을 홍보하고 내년의 주요 작업을 시작하고 전략의 구현을 홍보하는 데 좋은 일을하십시오.

그룹의 바카라 추천 체인 투자에서 투자 후 관리에서 좋은 일을합니다.

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. 네 번째, "5 개의 문화"를 효과적으로 구현하고 "5 개의 문화"를 엔터프라이즈 관리 시스템에 통합하고 연말 인센티브는 "5 개의 문화"오리엔테이션을 반영합니다. ;

5 번째, 재능 바카라 추천젝트는 지속적으로 수행되고 있으며, 재능 재배와에 첼론 건축은 전략적 작업으로 취해지고 본사 기능은 지속적으로 최적화됩니다..

6 번째, 기업의 내부 및 외부 위험의 예방 및 제어에 대한 중요성을 유지하고, 재고를 강화하고, 미수 관리를 강화하고, 주요 장치의 전략적 보유를 잘 수행하고, 연말 생산 안전 책임을 강화하십시오. 일자리 부패를 처벌하려는 노력을 늘립니다.