10 월 28 일 오후,이 바카라 꽁 머니은 2022 년 3 분기에 대한 작업 교환 회의를 개최하여 현재 3/4 분기에 바카라 꽁 머니의 운영 작업을 요약하고 현재 상황을 분석하고 판단했습니다. 4 분기, 연간 목표를 초과하기 위해 노력합니다. 바카라 꽁 머니 리더와 중간 및 고위 경영진의 50 명 이상이 회의에 참석했습니다.
각 회사의 책임자는 재무 지표, 주요 업무 진행, 업계 트렌드 등으로 작업을 교환했습니다. 비즈니스 특별 교환 운전.
회의에서 Jiang Jie 회장은 바카라 꽁 머니의 운영 데이터 및 주요 작업 진행에 대해보고하여 각 회사의 운영 조건에 대해 언급하고 요구 사항을 제시했습니다. 올해 초부터 국내 및 국제 전염병 상황, 미국 반도체 수출 통제 및 지속적인 금리 인상, 수요가 약한 수요 및 일부 산업 원료 가격 상승과 같은 심각한 도전에 직면 해 , 이니셔티브를 취하고 처음 3 분기에 누적 수익과 이익이 30%이상 증가했습니다.
더 많은 안정화와 개선.
MR Jiang은 다음 단계에 대한 요구 사항을 만들었습니다.
. 내년 목표.

셋째, 지적 재산 관리 및 엔터프라이즈 디지털 혁신에 중요성을 부여하고 지적 재산 관리 작업의 높이와 폭을 개선하고 엔터프라이즈 효율성 및 제품 품질에 대한 디지털화 개선에주의를 기울여야합니다.
4 우리는 모든 관리자가 기업 문화 및 인재 프로젝트 측면에서 인적 자원 근로자라는 개념을 설정해야합니다. 외부의 왕.
5 분의 1은 규정 준수 및 안전한 운영 조치를 엄격하게 구현해야하며, 국제화 홍보에서 계속해서 위험 예방 및 통제 및 준수 운영에주의를 기울여야합니다. 미리 예방하고 해결합니다.