편집자 주 :2018 년 무료 바카라 중반 비즈니스 회의에서 Jiang Jie 회장은 무료 바카라의 발전에 관한 "Five Cultures"라는 주제에 대한 테마 보고서를 전달했습니다. 역사와 문화적 구성에 대한 간단하고 체계적인 검토, "다섯 문화"의 의미에 대한 기본적이고 체계적인 설명, 다음 단계에서 기업 문화 구성을 강화하는 방법에 대한 방향적이고 체계적인 요구 사항은 기업에 대한 체계적인 사고입니다 새로운 시대의 문화 구조. 모든 기업과 부서는 이에 대한 중요성을 높이고, 인식을 높이고, 종합적으로 공부하고, 공개하고, 진지하게 구현하고, 깊이 구현하고, 무료 바카라의 "다섯 문화"의 구현을 홍보하며, 모든 사업 및 작업의 지속 가능한 개발과 지속적인 발전을 촉진해야합니다. .

. 30 년이 넘는 투쟁 끝에, 우리는 공통의 핵심 가치와 무료 바카라적 개념을 형성했습니다.
이를 바탕으로 Jiang Jie 대통령은 무료 바카라의 "5 개 문화"는 무료 바카라의 지속 가능한 발전의 기원 : 투쟁 문화, 협력 문화, 혁신 문화 및 성과 문화를 제안했습니다. "다섯 문화"를 새로운 시대의 무료 바카라 기업 문화 건설의 일반 리더로 사용하십시오. 무료 바카라의 인재 정책 및 시스템의 핵심 가치 제안 및 이데올로기, 그리고 새로운 시대에 무료 바카라의 지속 가능한 발전을 이끌어가는 영적 원동력으로 사용하십시오. .

무료 바카라 문화 시스템의 진화
. 전략적 사고 및 관리 표준의 설계. 무료 바카라는 우리의 일반적인 원인입니다.

. 개발의 다양한 단계에서 우리는 우리가 달성 한 성공과 좌절에서 무료 바카라의 지속 가능한 개발을 지원하는 핵심 요소를 끊임없이 생각하고 요약하고 식별하며 목표, 개념, 원칙, 제안 등을 단계적으로 제시하고 수정하고 수정합니다. 변화의 과정과 변하지 않는 과정에서 지속적으로 통일하고 이해를 심화시킵니다.
동시에, 우리는 또한 무료 바카라 구조가 장기적인 체계적인 프로젝트라는 것을 알아야합니다. 체계적인 최상위 사고와 디자인은 관리 시스템, 재능 정책 및 인센티브가 필요합니다 무료 바카라를보다 현대적이고 전염성있게 만들기 위해 시간을 유지하십시오.

"5 개의 무료 바카라"설명
과거의 관행에서, 무료 바카라는 "부지런함, 무결성, 개방성 및 공유, 혁신 및 효율성의 핵심 가치를 형성했습니다. 추구, 개념적 근거의 응집력과 홍보.
. 투쟁과 성실의 무료 바카라는 "부지런함과 성실성"을 기반으로하며, 협력의 무료 바카라는 "공개 공유"를 기반으로하며 혁신과 성과의 무료 바카라는 "혁신과 효율성"을 기반으로합니다.

투쟁은 인류의 보편적 가치와 새로운 시대의 국가 정신입니다.새로운 시대는 투쟁과 노력의 시대입니다.
투쟁은 무료 바카라의 지속 가능한 발전과 무료 바카라가 영원히 유지 해야하는 정신 상태의 기초입니다.투쟁은 조직이 경쟁 환경에서 생존하고 발전 할 수있는 유일한 방법입니다. 우리는 지속적인 투쟁은 과거의 경험 요약, 현재 경쟁 환경 및 미래에 직면해야 할 도전에 기초하고 있음을 강조합니다.
투쟁은 무료 바카라가 개인적 성장을 달성하는 신뢰할 수있는 방법입니다.무료 바카라에서, 투쟁은 개인이 평범하고 눈에 띄지 않으려는 가장 신뢰할 수 있고 효과적인 방법입니다. 무료 바카라에서, 당신이 어떤 위치에 있든, 당신의 일에 당신의 마음과 에너지에 집중하고, 일에 지속적으로 일을 개선하고, 지속적으로 효율성을 향상시키고, 가치를 기부하고, 당신은 노력하고 있습니다.

무결성은 무료 바카라의 가장 중요한 무형 자산이며 무료 바카라의 일관된 가치 개념입니다.30 년 이상, 무료 바카라는 항상 성실한 비즈니스를 구축하고 명성을 먼저 구축해야한다고 주장하면서 고객과 모든 부문의 신뢰와 인정을 무결성으로 이기고, 브랜드를 구축하고, 명성을 가진 시장을 점령하고, 개발 장점을 얻는 것을 주장했습니다.
무결성은 무료 바카라 사람들의 기초이며 극복 할 수없는 결론입니다.무결성은 상호 신뢰의 기초입니다. 직장에서, 정직한 것은 진실을 말하고, 사실에서 진실을 추구하고, 당신이 강하고 공개적이고 공개적이고 정직하는 한, 당신의 말과 행동과 일치하는 것을 의미합니다. 격려할만한 가치가 있습니다.

시스템은 무엇보다도 가치와 무료 바카라의 협력이며 이데올로기 및 개념 수준에서의 협력입니다。"상단 및 하단 승리와 같은 욕망을 가진 사람"과 상단 및 하단과 같은 욕구를 가진 사람은 상단과 하단이 단합되고 일관성이 있음을 의미합니다. 가치와 무료 바카라가 일관 될 때만 행동 조정이있을 수 있습니다.
시스템은 조직과 함께 제공되며 협업은 포괄적 인 경쟁력입니다.Chalong은 정상적인 조직 상태이며 조직 간의 중요한 방법입니다. 기업 내 부서, 그룹 내 기업, 기업 및 고객 간, 공급망 등의 협력이 필요합니다.

혁신 중심은 국가 전략이자 무료 바카라의 비즈니스 정책 및 전략적 선택입니다.혁신은 개발의 주요 원동력입니다. 무료 바카라는 30 년 이상 "혁신 중심"을 비즈니스 정책으로 취하고 혁신을 사용하여 과거, 현재와 미래의 혁신 중심의 전략적 선택과 유일한 방법입니다.
혁신의 기초는 학습이며 무료 바카라는 혁신 지향 학습 조직을 구축해야합니다.학습은 "1 차 단계"이며 지속적인 학습의 견고한 기초입니다. 무료 바카라는 혁신 지향적 학습 조직을 구축하고 플랫폼과 운송 업체의 구성, 인센티브 지향, 제도적 메커니즘 등의 구성을 포괄적으로 강화하고 모든 사람이 배우고 평생 학습 할 수있는 좋은 분위기를 조성해야합니다.
혁신은 다단계이며 기술 혁신은 무료 바카라의 발전의 기초입니다.혁신에는 조직 혁신, 기관 혁신, 관리 혁신, 모델 혁신 등이 포함되며 혁신은 단순히 기술 혁신과 동일시 될 수 없습니다. 혁신은 풍부한 의미와 다양한 형태를 가지고 있습니다.

성과는 투쟁의 방향과 동기이며, 또한 투쟁의 결과와 보상이기도합니다.투쟁은 가치, 더 중요한 것은 행동과 행동 결과입니다. 관리자의 사명과 책임은 조직 목표를 달성하고 조직 목표를 달성하는 데 대한 책임으로 노력하는 것입니다.
무료 바카라는 고성능 기업 문화를 홍보하고 준수해야합니다.고성능 무료 바카라는 기업을 평범한 것에서 우수하고 우수한 곳에서 탁월한 것으로 유도하는 핵심 요소입니다. 고성능 기업 무료 바카라를 홍보하기 위해 성과와 결과에 중점을두고 이익 및 규모의 성장 목표 실현을 안내하고 기업의 핵심 경쟁력을 향상 시키며 전략 구현을 안내해야합니다.

"5 개의 무료 바카라"는 "5-in-one"의 유기적 인 전체입니다.투쟁 문화는 지속 가능한 발전을 달성하기위한 기본적인 기초이며, 무결성 문화는 조직과 개인이 준수 해야하는 결론이며, 협업 문화는 효율성과 시너지를 개선하기위한 수단이자 보장이며, 혁신적인 문화는 건축의 핵심 요소입니다. 그리고 핵심 경쟁력을 향상시킨다. 성과 문화는 개발, 건강 개발, 혁신적인 개발 및 무료 바카라의 고품질 개발에 전념하고 무료 바카라를 국제로 구축하는 데 전념하는 방향과 방향이다. 핵심 경쟁력을 가진 일류 기업은 영원한 기초를 달성하기 위해 무료 바카라의 장기 실천을 통합합니다.

"5 개의 무료 바카라"구현에 대한 몇 가지 요구 사항

. 무료 바카라의 끝은 무료 바카라의 발전을 촉진하는 것입니다. 개방 된 두 가지 경로는 조직을 활성화하고 사람들을 활성화하고 무료 바카라 개념을 조직의 행동과 직원 행동으로 바꾸는 것입니다.
무료 바카라적 구현은 엔터프라이즈 시스템에 통합되고 뿌리를 내려야합니다.이 시스템은 분명한 오리엔테이션과 영적 문명 구성을 통해 보상을 받고 처벌해야한다.
무료 바카라적 구현의 핵심 요점은 팀 빌딩에 집중하는 것입니다."다섯 문화"는 핵심 가치 제안이며 무료 바카라의 인재 정책 및 시스템의 이데올로기는 또한 재능의 평가, 선택 및 임명에서 "5 인치"구현입니다. 직장 태도와 정신을 반영하는 것은 개인적인 도덕과 윤리를 반영하는 것이 고도의 작업 요구 사항과 도전에 대한 용기를 반영하는 방법입니다 필요한 조건과 유역, 능력과 실제 결과를 반영합니다. 중간 및 고위 관리자는 지식과 행동을 통합하고 주도권을 잡아야합니다.
무료 바카라는 지속적이고 체계적인 프로젝트입니다."5 개의 무료 바카라"는 마음 속에서 진정으로 내재화하고 시스템에서 그들을 굳히고 행동으로 외부화 할 수있는 먼 길을 가지고 있습니다. 무료 바카라 구조에는 시작점, 종말점이 없으며 무료 바카라 구조는 항상 도로에 있습니다.