1 월 28 일, 바카라 사이트 Group Leaders Jiang, Luo Hansong 및 Zhong Chen은 각각 80 명 이상의 중간 및 고위 경영진이 열렸습니다. Li Bingbing 부사장은 경영진을 대신하여 2018 작업 요약 및 2019 작업 계획 보고서를 전달했으며 그룹 기술 센터, 사무실, 비즈니스 관리 부서, 조직 인사 부서 및 다양한 지주 회사의 책임자는 관련 작업 보고서를 제공했습니다.

2018 : 계획 및 축적 운동량
. 2018 년 에이 그룹은 자신감을 강화하고 전략적 결정을 강화하고, 운영에 직면 한 다양한 어려움과 도전을 극복하기 위해 열심히 노력했으며, 새로운 에너지 스마트 차량 산업에 중점을 두었습니다. 모든 바카라 사이트 사람들의 끊임없는 노력으로 비즈니스 구조가 더욱 최적화되었으며 산업 지위와 기업의 영향이 더욱 강화되었으며 개발 재단이 더욱 강화되었습니다.
2018 년에 바카라 사이트의 비즈니스 작업의 하이라이트는 주로 네 가지 측면에서 반영되었습니다.
첫째, 심화 개혁이 기본적으로 완료되었습니다.국유 자산에 대한 보존 및 감사를 준수하고, 자원 할당을 최적화하며, 2 개의 핵심 산업과 2 개의 상장 플랫폼의 새로운 패턴을 형성하고, 전체 자산 증권화 속도는 회사의 공유를 공유하는 직원들을 공유하고 있으며, 지능적 인 정보를 공유하고 있으며, 지능적 인 정보를 공유하고 있습니다. 바카라 사이트 Battery Equity 인센티브 계획이 공식적으로 발표되어 더 많은 재능이 기업 개발의 ​​배당금을 공유 할 수 있습니다.두 번째로 메인 채널의 재배를 심화시킵니다.Sivivier and Battery Co., Ltd. 새로운 에너지 스마트 자동차 분야에 대한 투자를 계속 늘리고 있습니다. Xiwei는 차량 인터넷을위한 사업부를 설립하고 Guoqiu Company에 참여하여 여러 White Point 고객을 돌파했습니다.세 번째는 전략적 레이아웃의 홍보를 조정하는 것입니다.바카라 사이트 Future Industrial Town은 공식적으로 새로운 산업 기지의 새로운 단계를 시작하여 공식적으로 건설을 시작했으며, 배터리 회사는 Wangshogate Wallointing Walling Fornation의 바카라 사이트 Battery를 구축하고 운영했습니다.넷째, 인재 프로젝트가 활력을 되찾았습니다.Talent Project는 기초를 마련하고 장기적으로 관리하는 체계적인 프로젝트입니다. 2018 년 에이 그룹은 14 명의 중간 및 고위 경영진을 홍보했으며, 세 번째 개발 인재는 성공적으로 완성되었으며, 재능 재배 및 에코 건설은 세 가지 기둥, 금메달 팀, 이중 채널 개발 및 기타 작업이 널리 퍼져 있었고, 더 많은 문화의 문화, 혁신적 문화, 그리고 혁신적 인 문화의 5 가지 문화적 개념에 도움이되었습니다. 바카라 사이트의 지속 가능하고 고품질 개발.
2019 : 책임감 있고 유능한 어려움을 극복
. 회의는 매크로 상황과 바카라 사이트 상황의 두 가지 측면에서 직면 한 기회와 도전을 분석했습니다. 이 회의는 외부 환경의 불확실성과 불안정성이 높아지고 자동차 및 스마트 폰 바카라 사이트이 구조적 조정에 직면 한 주요 주제로 남아 있으며 5G는 새로운 성장 포인트가 될 것이라고 지적했다.
2019 년에 바카라 사이트의 모든 산업은 전략, 투자, 기술 혁신, 인재, 문화, 산업 제조 단계를 단계별로 만들어야합니다.
먼저, 운영에 대한 업계 중심을 준수하고 전략적 개발 강도를 향상시킵니다.순간이 더 어려울수록 전략적 원칙을 고수하는 것이 더 중요합니다. 도전과 기회에 직면하여, 우리는 항상 "핵심 초점, 혁신 중심 및 효율성 우선"이라는 비즈니스 정책을 준수해야하며 항상 "핵심 경쟁력을 가진 국제 일류 기업"을 구축한다는 목표를 준수해야합니다.
두 번째는 투자 및 합병 속도를 높이고 100 억 프로젝트를 효과적으로 홍보하는 것입니다.미래에 투자 함으로써만 겨울을 나갈 수 있습니다. 2019 년에 바카라 사이트의 투자 및 합병 및 인수는 산업 개발주기를 압류하고, 핵심 산업에 의존하고, 투자 플랫폼 건설을 개선하며, 자본 운영 수준을 개선하며, 프로젝트의 소스 채널을 확대하고, 외부 효과적인 자원을 활용하며, 노력에 집중하고 결과를 달성해야합니다.
세 번째는 주요 기술 리소스를 통합하고 R & D 및 혁신 수준을 향상시키는 것입니다.Talent Team and System Construction은 바카라 사이트이 기술 혁신 생태계를 구축하는 데 중요한 도구입니다. 2019 년에 모든 회사는 기술 혁신의 긴급 성과 사명을 효과적으로 향상시키고 기술 배당 및 엔지니어 배당을 최대한 활용하고 과학 및 기술 성취도의 변화를 가속화하며 혁신 시스템의 전반적인 효율성을 향상시켜야합니다.
넷째, 고객 서비스 수준을 높이고 시장 개발 노력을 늘리십시오.바카라 사이트과 다양한 산업은 마케팅 팀의 구성을 가속화하는 주요 도구로 마케팅 인재를 가져와야합니다.
다섯 번째, 인재에 첼론의 건설을 강화하고 팀 기능의 향상을 가속화합니다.모든 수준의 팀 리더는 개방적이어야하며 다양한 전문 분야의 인재 재고 및에 첼론 건설을 촉진하고 질서있는 인재 흐름을 촉진하며 인재 구조를 지속적으로 최적화하는 데 중점을 두어야합니다. 동시에, 우리는 직원의 성장 및 개발 및 평가 및 평가와 같은 세부 사항으로 "5 개의 문화"를 구현하는 데 중점을 둘 것입니다.
여섯 번째, 경영 혁신을 적극적으로 홍보하고 조직의 활력을 계속 자극합니다.The Group and various industries should summarize the pilot experience, adapt to local conditions and steadily promote Amoeba operations; strengthen cost control and efficiency improvement, and continuously reduce costs and increase efficiency; actively and orderly promote Industry 4.0, automation transformation and other work, and systematically improve industrial manufacturing capabilities; comprehensively strengthen supply chain management and improve the overall operational efficiency and competitiveness of the supply chain.